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张家口中油金鸿天然气有限公司主动展开“创立进修型部室、争做知识型员工”
日期:2018/10/8 10:21:13  字体: 【 】  作者:班华  浏览:次

 

 

       为片面促进企业文化建设事情,增进部分员工经由过程进修提高综合素质、熟悉自我代价,在工作中阐扬员工的主观能动性、创造性,增进公司事情再上新台阶,按照华北大区《关于展开“创立进修型部室、争做知识型员工”活动的告诉》肉体要求,张家口中油金鸿天然气有限公司结合实际事情主动展开“创立进修型部室、争做知识型员工”活动。


       公司建立了专门活动领导小组,主动摆设并指点各部门展开活动,由总经理、党委书记担当组长,主要部室负责人担当组员,领导小组下设活动办公室,卖力活动的详细构造、和谐、查抄、查核评审等事情。活动次要从企业创效、管理、安全、业务、综合、文明六项内容展开。要求各部门订定切实可行的学习计划,按进修内容、活动步调等要求采纳集会、座谈交换、集合与自学等情势相结合的方法展开。经由过程活动总结出完美肯定的部分事情职责、事情流程,部分现行的各项规章制度、应订定而未订定的轨制,部分各项工作中的难点及弱项内容及员工需求进修与提高的常识与妙技培训内容。要求每位员工浏览一本书,写出浏览领会,部分要总结报告请示进修活动状况。年末评出3个品牌部室内,5名明星员工,使一半科室到达进修型部室尺度,百分之二十的员工到达知识型员工尺度。


       此项活动力在促使全员结实建立自立进修的认识,对峙经由过程进修提高本身综合素质,并增进管理人员立异工作思路,破解开展困难,加强本事,提高本质,找到解决问题的思绪和办法,实在把进修效果转化为处理实际问题、鞭策公司开展的才能和操作把持庞大场面的才能。

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